发生事故在第十二个月去申请工伤认定通常还来得及，但具体是否过期需根据当地规定判断；材料不齐可能会影响工伤认定的进程，但不一定导致过期。下面我为你详细解释：

1. 工伤认定的申请时效：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 因此，如果你是在事故发生后的第十二个月内去申请工伤认定，通常是在法定的申请时效内的，不会过期。但请注意，具体时效可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的信息。

2. 材料不齐的影响：

   • 申请工伤认定时，需要提交一系列相关材料，如工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动关系证明等。
   • 如果材料不齐，社保部门可能会要求你补充材料，这可能会延长工伤认定的处理时间。
   • 在某些情况下，如果关键材料缺失且无法补充，可能会导致工伤认定申请被驳回。
   • 因此，建议你在申请工伤认定前，尽量收集齐全所有相关材料，以确保申请的顺利进行。

综上所述，发生事故在第十二个月去申请工伤认定通常还来得及，但具体是否过期需根据当地规定判断；同时，材料不齐可能会影响工伤认定的进程，但不一定导致过期。如果你对工伤认定有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。