法律确实对进入新公司的试用期规定时间有明确的规定。具体来说：

1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
3. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

这些规定确保了试用期的设置既符合用人单位的需求，也保护了劳动者的权益。如果你在具体应用中遇到任何问题，或者需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会为你提供专业的解答。