首先，我要明确的是，高速公路施工中任何不当对待工人的行为都是不可接受的，且可能触犯法律。针对“高速公路施工拿工人不当人怎么处罚”这一问题，我将从法律角度给出详细的解答。

核心结论：对于高速公路施工中不当对待工人的行为，处罚方式将依据具体行为的性质、严重程度以及造成的后果来确定，可能涉及行政处罚、民事赔偿以及刑事责任。

1. 行政处罚：

   • 如果施工单位或相关人员违反了劳动法规，如未提供必要的劳动保护、超时加班、克扣工资等，劳动监察部门有权进行查处，并可能给予罚款、警告、责令改正等行政处罚。
   • 在极端情况下，如果施工单位的行为构成了重大劳动违法行为，如使用童工、强迫劳动等，还可能面临更严厉的行政处罚，甚至可能被吊销营业执照。

2. 民事赔偿：

   • 如果施工单位的不当行为给工人造成了人身伤害或财产损失，工人有权要求施工单位承担民事赔偿责任。
   • 赔偿范围可能包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，具体数额需根据实际损失和法律规定来确定。

3. 刑事责任：

   • 如果施工单位或相关人员的行为构成了犯罪，如故意伤害罪、强迫劳动罪等，将依法追究刑事责任。
   • 刑事责任是最严厉的处罚方式，可能涉及拘役、有期徒刑甚至死刑等刑罚。

此外，我还需要强调的是，保护工人的合法权益是社会的共同责任。如果工人在高速公路施工中遭遇了不当对待，他们可以向劳动监察部门、工会或律师寻求帮助，以维护自己的合法权益。

最后，我作为冯光伟律师，专注于合同纠纷和经济纠纷领域。如果您或您身边的人在高速公路施工中遇到了相关问题，或者有任何其他法律疑问，都可以直接向我咨询。我会尽我所能为您提供专业的法律帮助。