公司不能随意踢出干股股东，而需根据具体情况，遵循法律法规和公司章程的规定，通过合法程序处理股东的退出问题。以下是详细分析：

1. 协议约定情况：

   • 若在授予干股时签订的协议中明确约定了干股股东的退出条件，且这些约定不违反法律法规的强制性规定，公司可依据协议约定，在满足条件时通过合法程序解除干股股东的资格。
   • 若没有明确退出机制的约定，要踢出干股股东则相对困难，因为干股股东的股东身份受法律保护。

2. 法律规定层面：

   • 根据《公司法》规定，股东会是公司的权力机构，可以就重大事项作出决议。若公司章程对解除股东资格有相关规定，公司可通过股东会决议解除干股股东的资格，但必须遵循严格的法律程序。
   • 公司不能以不合理的理由或未经法定程序随意剥夺干股股东的股东资格，否则将被认定为侵犯股东的合法权益。

3. 干股股东的退出方式：

   • 股权转让：干股股东可通过转让股权的方式退出公司。根据《公司法》第七十一条，有限责任公司的股东之间可相互转让全部或部分股权；向股东以外的人转让股权，应经其他股东过半数同意，并遵循相应的通知和同意程序。
   • 股东会决议解除资格：若干股股东违反了公司章程或未履行应尽义务，公司的其他股东可通过股东会决议解除其股东资格。但此行为必须及时办理法定减资程序或由其他股东或第三人缴纳相应出资，以维护公司资本稳定和债权人利益。

4. 注意事项：

   • 大股东不能无缘无故踢出小股东，包括干股股东。除非小股东存在违法行为或未履行义务，否则大股东无权单方面解除其股东资格。
   • 在处理干股股东退出问题时，应仔细查阅公司章程，并遵循其中关于股东退出的具体规定。

综上所述，公司不能随意踢出干股股东，而应依据法律法规、公司章程以及协议约定，通过合法程序来处理股东的退出问题。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。