公司不能随意踢出干股股东，而需根据具体情况，遵循法律法规和公司章程的规定，通过合法程序处理股东的退出问题。以下从多个角度进行详细分析：
一、协议约定情况
有明确“退出机制”约定：
- 若在授予干股时签订的协议（如干股赠与协议、合作协议等）中明确约定了干股股东的退出条件，例如严重违反公司规章制度、未履行特定义务、损害公司利益等，且这些约定不违反法律法规的强制性规定，那么公司可以依据协议约定，在满足条件时通过合法程序（如召开股东会并形成有效决议）解除干股股东的资格。
无相关“退出机制”约定：
- 在没有明确退出机制约定的情况下，要踢出干股股东相对困难。因为干股股东一旦获得干股并在工商登记或公司内部记录中被确认为股东，其股东身份即受到法律保护。此时，公司不能随意剥夺其股东资格，否则可能构成侵权。
二、法律规定层面
合法合规前提下的股东会决议：
- 根据《公司法》规定，对于有限责任公司，股东会是公司的权力机构，可以就重大事项作出决议。若公司章程对解除股东资格有相关规定，且不违反法律法规的强制性规定，公司在满足条件和程序的情况下，可通过股东会决议解除干股股东的资格。但这一过程必须严格遵循法定程序，确保决议的合法性和有效性。
违反法律法规强制性规定：
- 公司不能以不合理的理由或未经法定程序随意剥夺干股股东的股东资格。否则，该行为将被认定为侵犯股东的合法权益，是无效的。干股股东有权依法维护自己的股东权益，包括通过法律途径寻求救济。
三、干股股东的退出方式
股权转让：
- 干股股东可通过转让股权的方式退出公司。根据《公司法》第七十一条，有限责任公司的股东之间可相互转让全部或部分股权；向股东以外的人转让股权，应经其他股东过半数同意，并遵循相应的通知和同意程序。这是干股股东退出公司的一种常见且合法的方式。
股东会决议解除资格：
- 若干股股东违反了公司章程或未履行应尽义务，公司的其他股东可通过股东会决议解除其股东资格。但此行为必须遵循严格的法律程序，确保程序的合法性和公正性。同时，应及时办理法定减资程序或由其他股东或第三人缴纳相应出资，以维护公司资本稳定和债权人利益。
四、注意事项
- 大股东不能无缘无故踢出小股东：包括干股股东在内，除非小股东存在违法行为或未履行义务，否则大股东无权单方面解除其股东资格。这是保护小股东权益的重要原则。
- 仔细查阅公司章程：在处理干股股东退出问题时，应仔细查阅公司章程，并遵循其中关于股东退出的具体规定。公司章程是公司治理的重要依据，对股东权益的保护具有至关重要的作用。
总结与建议：公司不能随意踢出干股股东，而应依据法律法规、公司章程以及协议约定，通过合法程序来处理股东的退出问题。若公司或干股股东在退出过程中遇到法律问题或纠纷，建议及时向我咨询，以便更好地维护自身权益。