关于您提出的“七个月流产产假”的问题，根据我所了解的相关法律法规，以下是对您问题的详细解答：

结论前置：女职工妊娠满7个月流产，根据国家规定，享受98天产假，这与正常分娩的产假天数一致。不过，具体天数可能因地方政策而有所差异，建议参照当地最新法规。

详细解答：

1. 国家规定：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育或流产的医疗费用由生育保险基金支付，并享受相应产假。具体规定中明确，妊娠7个月以上引产的女职工，享受98天产假。

2. 地方政策差异：

   • 不同省份在国家基础上制定了额外规定，例如：
     • 浙江省：在98天基础上增加60天，总计158天；
     • 广东省：在98天基础上增加80天，总计178天；
     • 四川省：在98天基础上增加60天，总计158天。
   • 请注意，具体天数需参照当地最新法规，因为不同地区的政策可能有所不同。

3. 工资发放标准：

   • 对于缴纳社保的单位，产假期间的工资由生育保险基金按上年度职工月平均工资支付；
   • 对于未缴纳社保的单位，产假期间的工资由用人单位按女职工产前工资标准支付。

4. 申请流程指引：

   • 凭医院出具的引产证明向单位提出申请；
   • 提交包括身份证、结婚证、病历资料等相关材料；
   • 经人力资源部门确认后启动休假程序。

综上所述，女职工妊娠满7个月流产，根据国家规定享受98天产假，但具体天数可能因地方政策而有所差异。建议您在申请产假前，先了解并参照当地最新法规，并准备好相关申请材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。