被裁员后马上找到工作是可以的。从法律的角度来看，被裁员并不影响你寻找新工作的权利和自由。裁员只是你与上一家雇主的劳动关系终止，并不影响你与其他雇主建立新的劳动关系。

以下是对此问题的详细分析：

1. 劳动关系的终止与新的开始：

   • 当你被裁员时，你与上一家雇主的劳动合同关系即告终止。这意味着你不再受该雇主的雇佣，也不再承担该雇主的工作职责。
   • 裁员后，你完全有权立即开始寻找并接受新的工作机会。只要你与新的雇主达成就业协议，并签订劳动合同，你就可以开始新的工作。

2. 法律保障：

   • 根据劳动法的相关规定，劳动者有权自由选择职业和用人单位，并有权依法与用人单位签订劳动合同。
   • 裁员并不构成对你寻找新工作的法律障碍。相反，劳动法鼓励劳动者在失业后尽快找到新的工作，以保障其生活来源和职业发展。

3. 实际操作建议：

   • 在被裁员后，你可以立即开始更新你的简历，并积极投递给潜在的雇主。
   • 同时，你也可以利用这段时间来提升自己的技能和知识，以便在求职过程中更有竞争力。
   • 如果你在寻找新工作的过程中遇到任何法律问题或疑虑，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。

综上所述，被裁员后马上找到工作是完全可以的，也是受到法律保护的。希望你能够尽快找到满意的新工作，实现自己的职业发展目标。