关于“限制体力劳动一周休息几天”的问题，根据我所了解的法律知识，可以直接给出明确的结论：在正常情况下，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

这一规定来源于《中华人民共和国劳动法》的第三十八条，它明确规定了用人单位应当保证劳动者的休息时间，即每周至少休息一日。这是为了保障劳动者的基本休息权益，确保其在工作之余有足够的休息时间，以维护身体健康和工作效率。

在实际操作中，用人单位应严格遵守这一法律规定，合理安排劳动者的工作和休息时间。如果用人单位违反规定，剥夺劳动者的休息权益，劳动者有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

因此，对于限制体力劳动一周休息几天的问题，答案就是：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果在实际工作中遇到相关问题，欢迎随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。