劳动合同作为确立劳动关系的重要法律文件，在多种场合下都是必不可少的。以下是一些需要用到劳动合同的具体场景：

一、个人事务办理

1. 信用卡或银行贷款：在申请信用卡或银行贷款时，银行为了评估您的还款能力和信用状况，通常会要求您提供劳动合同作为收入证明。

2. 社保手续：在办理社保手续，如养老保险、医疗保险等时，劳动合同是证明您与用人单位存在劳动关系的重要依据，也是确定缴费基数和享受社保待遇的基础。

3. 领取失业金：如果您失业并符合领取失业金的条件，劳动部门会要求您提供劳动合同以证明您之前的就业情况和失业原因。

4. 房产证办理：如果您是按揭购买房产，部分地区的银行或房产登记部门可能会要求您提供劳动合同，以确认您的收入稳定性和还款能力。

5. 子女入学：在外务工人员的子女在部分地区入学时，学校可能会要求父母提供劳动合同，以证明家庭的经济来源和稳定性。

二、用人单位相关事务

对于用人单位而言，劳动合同在招聘、管理员工以及处理员工关系时也是必不可少的。例如，在办理员工入职手续、缴纳社保、处理员工离职等事务时，都需要依据劳动合同来执行。

综上所述，劳动合同在多个方面都具有重要作用。因此，无论是劳动者还是用人单位，都应该妥善保管好劳动合同，并在需要时及时提供。同时，也建议大家在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，确保自身权益得到保障。