被医院派去进修并不是被辞退。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 进修与辞退的定义：

   • 进修：通常是指单位为了提升员工的专业技能或知识水平，安排员工到外部机构进行学习或培训。
   • 辞退：则是指单位因某种原因与员工解除劳动关系，员工不再为单位提供劳动服务。

2. 进修与劳动关系的保留：

   • 当你被医院派去进修时，你与医院之间的劳动关系仍然保留。进修是医院对你进行的一种投资，目的是提升你的专业技能，以便你回来后能更好地为医院服务。
   • 辞退则是劳动关系的终止，意味着你与医院之间不再有任何劳动上的联系。

3. 进修期间的权益保障：

   • 在进修期间，你仍然享有医院员工的各项权益，如工资、福利、社保等（具体根据医院规定和合同约定）。
   • 如果进修期间医院擅自解除与你的劳动关系，那将构成违法辞退，你可以依法维护自己的权益。

4. 进修后的服务期约定：

   • 有些医院在派员工进修前，会与员工签订服务期协议，约定进修回来后需为医院服务一定年限。
   • 如果你在服务期内辞职，可能需要按照协议约定向医院支付一定的违约金（但具体需根据协议内容和法律法规来判断）。

综上所述，被医院派去进修并不是被辞退，而是医院对你进行的一种专业提升和人才培养。如果你在进修或回院工作后遇到任何劳动纠纷或问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助和建议。