在办公室拉屎并不直接构成违法行为。但是，这一行为可能违反了公司的规章制度或劳动纪律，也可能涉及道德和公共卫生问题。

从法律角度来看，我国法律并未明确规定在办公室拉屎属于违法行为。违法行为通常指的是违反国家法律、法规的行为，而这一行为更多是属于公司内部管理和道德规范的范畴。

然而，从职场环境和公司文化的角度来看，办公室是工作场所，不是用于个人生理需求的场所。在办公室拉屎不仅可能影响他人的工作环境和心情，还可能对公司的形象和卫生造成不良影响。因此，大多数公司都会制定相关的规章制度或劳动纪律来规范员工的行为，包括禁止在办公室进行不适当的活动。

如果员工违反了公司的规章制度或劳动纪律，公司可能会根据情节的严重程度采取相应的纪律措施，如警告、罚款、甚至解除劳动合同等。

综上所述，虽然在办公室拉屎并不直接构成违法行为，但这一行为可能违反公司的规章制度或劳动纪律，并可能对员工个人和公司造成不良影响。因此，建议员工遵守公司的规章制度和劳动纪律，保持良好的职场环境和公司文化。如果你有其他关于职场法律问题的疑问，可以直接向我咨询。