往领导桌上丢屎是违法的行为，这主要涉及到对他人人格权的侵犯以及可能触犯的治安管理处罚法或刑法相关规定。以下从几个角度详细分析：

1. 人格权侵犯角度：

   • 人格权是每个人依法享有的与其人身不可分离的权利，包括但不限于名誉权、隐私权、人格尊严权等。往领导桌上丢屎，无疑是对领导人格尊严的极大侮辱，侵犯了其人格权。
   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于人格权的规定，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权，不得实施其他侵害人格权的行为。因此，这种行为在民事法律上是违法的，领导有权要求侵权人承担民事责任，如赔礼道歉、赔偿损失等。

2. 治安管理处罚角度：

   • 往领导桌上丢屎还可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》。该法规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   • 在这种情况下，丢屎行为可以被视为公然侮辱他人的一种极端形式，因此可能受到治安管理处罚。

3. 刑事犯罪角度（在极端情况下）：

   • 虽然往领导桌上丢屎通常不会直接构成刑事犯罪，但如果该行为伴随有其他严重情节，如造成领导严重精神损害、引发社会秩序混乱等，那么行为人可能因触犯寻衅滋事罪或其他相关罪名而面临刑事处罚。
   • 寻衅滋事罪是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。如果丢屎行为被认定为寻衅滋事的一种表现，且情节严重，那么行为人可能面临刑事处罚。

法律建议：

• 无论出于何种原因，往领导桌上丢屎都是不可取的行为。它不仅违反了法律法规，也违背了社会公德和职业道德。
• 如果与领导之间存在矛盾或纠纷，应该通过合法、合理的途径来解决，如沟通协商、申请调解或提起诉讼等。
• 如果已经实施了此类行为，建议立即停止并主动向领导道歉，争取对方的谅解。同时，也要做好承担相应法律责任的准备。

可能后果：

• 民事责任：领导有权要求侵权人承担民事责任，包括赔礼道歉、赔偿损失等。
• 行政责任：如果行为被认定为违反治安管理处罚法，那么行为人可能面临拘留、罚款等行政处罚。
• 刑事责任：在极端情况下，如果行为构成刑事犯罪，那么行为人可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。

总之，往领导桌上丢屎是违法的行为，不仅会对他人造成伤害，也会给自己带来严重的法律后果。因此，建议大家在任何情况下都要保持冷静和理性，通过合法途径解决问题。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。