关于“集团公司欠重组成员工资是否参与下属公司破产分配”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析和回答：
首先，明确结论：
集团公司欠重组成员的工资，在一般情况下，不会直接参与下属公司的破产分配。这是因为集团公司与下属公司在法律上通常是相互独立的法人实体，各自承担其债务。
接下来，详细分析：
法人独立性原则：
- 集团公司和下属公司作为独立的法人，其财产和债务也是独立的。因此，集团公司的债务（包括欠重组成员的工资）不会自动转移到下属公司，也不会在下属公司的破产程序中得到处理。
破产分配的原则：
- 破产分配是依据破产法的规定，对破产企业的财产进行清算和分配的过程。在这个过程中，会优先支付破产费用、共益债务，然后按照法定顺序清偿其他债务。
- 由于集团公司的债务不属于下属公司的破产财产，因此不会参与下属公司的破产分配。
特殊情况下的处理：
- 如果集团公司与下属公司之间存在资产混同、人格混同等情形，导致两者在实质上不再保持独立性，那么法院可能会根据具体情况，在破产程序中采取“实质合并”等方式进行处理。
- 在这种情况下，集团公司的债务可能会间接影响到下属公司的破产分配，但这需要依据具体的法律程序和法院裁决来确定。
最后，给出建议：
- 如果你是重组成员，且集团公司欠付你的工资，你应该首先向集团公司追讨。如果集团公司无法支付，你可以考虑通过法律途径（如诉讼、仲裁等）来维护自己的权益。
- 如果你担心下属公司的破产会影响到你的债权，你可以密切关注下属公司的破产进程，并在必要时咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
总之，集团公司欠重组成员的工资一般不会直接参与下属公司的破产分配。但具体情况还需要根据法律程序和法院裁决来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。