关于企业破产偿还债务的顺序中离职职工工资的位置，我可以明确地告诉你：在企业破产清算过程中，离职职工的工资属于第二顺位清偿的债务。

具体来说，依据《企业破产法》的相关规定，破产财产的分配遵循以下严格的法定顺序：

1. 首先支付的是破产费用和共益债务：这些费用包括清算组的工作费用、法院诉讼费用等，是为了保障全体债权人的共同利益而必须支出的。

2. 其次是清偿职工相关费用，这一类别中就包括了：

   • 工资：无论是计时工资、计件工资，还是奖金、津贴和补贴等，都涵盖在内。
   • 医疗、伤残补助、抚恤费用：这是为了保障职工在工作期间或因工受伤时的医疗支出、伤残补偿以及因工死亡家属的抚恤金。
   • 基本养老保险、基本医疗保险费用：这些费用会依法划入职工个人账户，为职工的退休生活提供养老和医疗保障。
   • 经济补偿金：根据职工的工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿，这是为了保障职工在企业破产时的合法权益。

3. 接着清偿社会保险费用和所欠税款：这包括除基本养老保险、基本医疗保险外的其他社会保险费用，如失业保险、工伤保险和生育保险等，以及企业所欠的各种税款。

4. 最后是普通破产债权：这类债权包括合同纠纷产生的欠款、未支付的货款等。如果破产财产不足以完全清偿同一顺序的债权，那么会按照比例进行分配。

综上所述，离职职工的工资在企业破产清偿顺序中处于第二顺位，仅次于破产费用和共益债务。这一规定确保了职工的基本权益在企业破产时能够得到有效的保障。如果你还有其他关于企业破产或职工权益的问题，可以直接向我咨询。