如果你打劳动仲裁时发现没有确定劳动关系，并且老板已经关厂跑路，这确实是一个比较复杂的情况。不过别担心，我会尽量帮你理清现状，并给出一些建议。
首先，虽然老板关厂跑路，但你仍然有权维护自己的合法权益。没有确定劳动关系是劳动仲裁中的一个难点，但并非无法解决。以下是我为你整理的一些建议：
收集证据，证明劳动关系：
- 尽可能收集与老板或工厂有关的证据，如工作服、工作证、工资条、考勤记录、同事证言等。
- 如果之前有签订过劳动合同，那将是最直接最有力的证据。
- 如果没有劳动合同，也可以尝试通过银行流水、微信聊天记录等方式来证明你与工厂之间的劳动关系。
向劳动仲裁委员会申请仲裁：
- 即便没有确定的劳动关系，你也可以先向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，并在申请中详细陈述你的情况和诉求。
- 劳动仲裁委员会会根据你提供的证据和情况，进行初步审查，并可能要求你补充相关证据。
寻求法律援助或咨询：
- 如果你在劳动仲裁过程中遇到困难，可以向当地的法律援助机构申请援助，他们会为你提供专业的法律帮助。
- 当然，你也可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和指导。
考虑其他途径维权：
- 如果劳动仲裁无法解决问题，你还可以考虑通过诉讼途径来维护自己的权益。
- 在某些情况下，你也可以向相关部门（如劳动监察大队）进行举报，他们会对工厂进行调查，并可能帮你追回工资等权益。
总之，虽然老板关厂跑路给你带来了不小的麻烦，但只要你积极收集证据，并依法维权，仍然有可能追回自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。