针对你提出的“劳动纠纷案件一审开庭后7个月还没有结果”的问题，我理解你的担忧和焦虑。下面我将详细解释这种情况的可能原因，并给出相应的建议。
一、结论前置
劳动纠纷案件一审开庭后7个月未出结果，可能是因为案件复杂、证据繁多或法院工作量大等原因导致审理周期延长。你应耐心等待，并主动与法院保持沟通，了解案件进展。
二、详细分析
法律规定与审限：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，普通程序审理的案件应在立案之日起六个月内审结，特殊情况可延长。简易程序则应在立案之日起三个月内审结，特殊情况可延长一个月。
- 你的案件可能因涉及复杂问题或需进一步调查核实，导致审理时间超过常规审限。
影响判决时间的因素：
- 案件复杂程度：如涉及多种争议焦点、复杂工资计算等，法院需更多时间审理和判断。
- 证据情况：若双方提交证据繁多或有争议，法院需仔细甄别和调查，这会导致判决时间延长。
- 法院工作量：法院受理案件多、审判人员工作压力大时，案件审理进度可能较慢。
特殊情况与处理：
- 若案件因特殊原因需延长审理期限，法院会按法定程序办理审批手续，并向当事人说明原因及延长后的审限。
三、建议与行动指南
保持沟通：
- 主动与负责审理案件的法官或法院工作人员沟通，了解案件进展和预计判决时间。
- 确保你的联系方式畅通，以便法院及时通知你相关事宜。
耐心等待与关注：
- 理解并接受审理过程的复杂性，耐心等待判决结果。
- 密切关注案件进展，确保不错过任何重要信息或通知。
异议处理：
- 如对判决结果有异议或不满，可在规定时间内提起上诉，寻求更公正的裁决。
寻求法律帮助：
- 如你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可随时向我咨询。我作为专业律师，将竭诚为你提供帮助。
综上所述，劳动纠纷案件一审开庭后7个月未出结果并不罕见，你应耐心等待并主动与法院保持沟通。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。