工伤赔偿和因公牺牲赔偿不能同时享受。下面我将对此进行详细分析：
一. 工伤赔偿与因公牺牲赔偿的性质
工伤赔偿：根据《工伤保险条例》，员工因工作原因受到伤害，经过工伤认定后，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
因公牺牲赔偿：这通常指的是因执行公务而牺牲的公职人员，其家属可以获得一定的抚恤金、丧葬补助等。这种赔偿更多地体现在对公职人员因公牺牲的抚慰和补偿上。
二. 两者不能同时享受的原因
法律依据：工伤赔偿和因公牺牲赔偿分别基于不同的法律法规和制度设计。工伤赔偿依据的是《工伤保险条例》，而因公牺牲赔偿则依据的是关于公职人员牺牲抚恤的相关规定。两者在性质、目的和赔偿标准上存在差异。
赔偿原则：工伤赔偿主要是对员工因工作受伤造成的经济损失进行补偿，而因公牺牲赔偿则是对公职人员因公牺牲给其家属带来的精神损失和经济损失进行抚慰和补偿。两者在赔偿原则上有所不同，因此不能重复享受。
实际操作：在实际操作中，工伤赔偿和因公牺牲赔偿的申请和审核流程也是独立的。员工或家属需要根据具体情况选择相应的赔偿途径，并按照规定的程序进行申请和审核。
三. 结论与建议
综上所述，工伤赔偿和因公牺牲赔偿不能同时享受。这是因为两者在性质、目的和赔偿标准上存在差异，且各自依据不同的法律法规和制度设计。在实际操作中，员工或家属应根据具体情况选择相应的赔偿途径，并按照规定的程序进行申请和审核。
我建议，如果您或您的家属面临工伤或因公牺牲的情况，应及时咨询相关部门或专业律师，了解具体的赔偿政策和申请流程，以便更好地维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。