关于您在事业单位工作之余兼职，因交通事故导致的误工费计算问题，我可以为您提供以下详细解答：

核心结论：误工费的计算通常基于您的实际收入损失，包括您在事业单位的主职收入和兼职收入。

1. 主职收入部分：

   • 误工费将根据您在事业单位的工资收入、奖金、津贴等实际损失来计算。
   • 如果您的收入是固定的，那么误工费将按照您实际减少的收入来计算。
   • 如果您的收入不固定，比如有绩效奖金、年终奖等，那么需要提供相关证据来证明您的收入情况，以便更准确地计算误工费。

2. 兼职收入部分：

   • 兼职收入也需要纳入误工费的计算范围。
   • 您需要提供兼职合同、收入证明、银行流水等证据来证明您的兼职收入情况。
   • 如果兼职收入不固定，同样需要依据您过去一段时间的平均收入或相关证据来合理估算。

3. 其他注意事项：

   • 误工费的计算还需要考虑您因交通事故导致的实际误工时间，包括治疗、休养等期间。
   • 如果交通事故导致您长期无法工作，误工费可能会按照您丧失劳动能力的程度或伤残等级来长期计算。
   • 在计算误工费时，还需要扣除您因无法工作而节省的开支，如通勤费、餐饮费等。

综上所述，误工费的计算是一个相对复杂的过程，需要综合考虑您的主职收入、兼职收入以及实际误工时间等多个因素。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。