在事故中，若受害者没有固定工作，务工费（通常指误工费）的计算确实会相对复杂一些，但并非无法确定。核心结论是：即使没有固定工作，受害者依然有权要求赔偿误工费，具体计算方式会根据受害者的实际情况有所不同。以下是几种常见情况的详细说明：

1. 有收入但无固定工作的情况：

   • 如果受害者虽然无固定工作，但能够证明其最近三年的平均收入状况，那么误工费可以按照这个平均收入来计算。这通常需要提供相关的收入证明，如银行流水、税务记录、合同等。
   • 如果无法证明最近三年的平均收入，但可以提供其他证据证明其有实际收入，如临时工作的合同、报酬支付记录等，那么也可以根据这些证据来酌情确定误工费。

2. 无收入但具备劳动能力的情况：

   • 对于那些虽然没有固定收入，但具备劳动能力且因事故导致无法正常工作的受害者，误工费可以参照当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。这通常需要参考官方发布的统计数据或行业报告。
   • 在某些情况下，如果受害者能够证明其因事故导致的实际损失（如错过了某个工作机会、无法从事某项临时工作等），也可以根据这些实际损失来主张误工费。

3. 特殊情况的考虑：

   • 如果受害者是未成年人或者退休人员，且没有其他收入来源，那么误工费的主张可能会受到一定限制。但这并不意味着他们完全无法获得赔偿，而是需要根据具体情况来评估其实际损失。
   • 在计算误工费时，还需要考虑受害者的误工时间。这通常需要根据医疗机构的证明或者相关部门的鉴定来确定。

建议：

• 保留好所有与收入相关的证据，如银行流水、税务记录、合同等，以便在需要时提供证明。
• 如果无法自行确定误工费的计算方式，可以寻求专业律师的帮助，律师可以根据具体情况提供更详细的法律建议和计算方式。
• 在与保险公司或对方协商赔偿时，要确保自己的权益得到充分保障，不要轻易接受不合理的赔偿方案。

希望这些信息能对你有所帮助。如果你还有其他关于事故赔偿或法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。