针对“违规聘用村干部属于哪里管”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：
一、监管主体
纪委监管：
- 当村干部的违规行为涉及到纪律问题时，如违规聘用等，主要由当地纪委进行监管。纪委负责党的纪律检查工作，对党员干部的违纪行为进行查处。
公安机关或检察机关调查：
- 若村干部的违规行为构成违法行为，如贪污、受贿、滥用职权等，则应由公安机关或检察机关介入调查。这些机关具有法律赋予的调查权，能够对涉嫌违法犯罪的村干部进行立案侦查。
二、投诉与举报途径
向纪委投诉：
- 发现村干部存在违规聘用等违纪行为时，可以向当地纪委进行投诉。投诉时应准备好相关证据材料，确保投诉内容真实、准确、有依据。
向公安机关或检察机关举报：
- 若认为村干部的违规行为构成违法犯罪，可以向当地公安机关或检察机关进行举报。举报时同样需要提供充分的证据材料，以便机关进行立案侦查。
三、证据收集与提交
证据的重要性：
- 在投诉或举报村干部时，证据的收集是至关重要的。证据可以分为直接证据和间接证据两类，应尽可能收集到足够的证据，形成完整的证据链。
证据的提交：
- 收集好证据后，应向相关机关提交投诉或举报材料。提交时应按照机关的要求填写相关表格，并附上证据材料。机关会对投诉或举报内容进行初步审查，并根据情况决定是否受理。
四、处理结果
纪委处理：
- 若纪委受理投诉并查实村干部存在违纪行为，将会对村干部进行纪律处分，如警告、严重警告、撤销党内职务等。
法律处理：
- 若公安机关或检察机关查实村干部存在违法犯罪行为，将会依法对村干部进行刑事追诉，如提起公诉、判刑等。
综上所述，违规聘用村干部的监管主体主要是纪委以及公安机关或检察机关。发现此类行为时，应向相关机关进行投诉或举报，并提供充分的证据材料。相关机关将会根据法律法规对村干部的违规行为进行处理。