关于您提到的私企离职后档案给自己了但没人接收的问题，这确实是一个需要妥善处理的情况。以下是我为您整理的一些建议：

1. 明确档案归属与责任：

   • 首先，您需要确认档案的完整性和真实性，确保其中没有遗漏或篡改的内容。
   • 私企在员工离职后，通常应将员工的档案转交至员工本人或按照相关规定进行存档。若企业已将档案交给您，那么您需要自行负责档案的保管和后续处理。

2. 寻找接收单位：

   • 如果您希望将档案存放在专业机构，可以联系当地的人力资源和社会保障局、人才市场或相关档案管理机构，了解他们是否提供档案接收和保管服务。
   • 如果您已找到新的工作单位，且该单位具备档案管理资质，您也可以与新单位协商，看是否能将档案转交至新单位进行保管。

3. 档案保管与利用：

   • 在找到接收单位之前，您需要妥善保管好档案，避免遗失或损坏。
   • 档案对于您的职业生涯具有重要意义，如需要办理社保、公积金、职称评定等事务时，都可能需要用到档案。因此，建议您定期查看档案，确保其完整性和可用性。

4. 法律支持与咨询：

   • 如果您在档案处理过程中遇到任何法律问题或纠纷，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和支持。

总之，私企离职后档案的接收问题需要您根据自身情况妥善处理。希望上述建议能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时与我联系。