关于“有消防监控证单位是否给补贴合法”的问题，首先需要明确的是，单位是否提供补贴以及补贴的合法性主要取决于具体的政策法规、单位的规章制度以及劳动合同中的相关约定。

一、政策法规层面

在某些地区或行业，为了鼓励和支持特定技能或职业资格的获取，政府或相关部门可能会出台相关政策，对持有特定证书的员工给予一定的补贴或奖励。这种补贴通常是合法的，并且会有明确的政策文件作为依据。然而，并非所有地区或行业都有此类政策，且具体补贴标准和条件也会因地区、行业及政策变化而有所不同。

二、单位规章制度层面

除了政策法规外，单位内部也可能制定相关的规章制度，对持有特定证书的员工给予补贴或奖励。这种补贴的合法性取决于单位规章制度的制定程序和内容是否合法、合规，以及是否得到了员工的认可（如通过员工大会或工会等程序）。如果单位规章制度明确规定了补贴的标准和条件，并且符合相关法律法规的要求，那么这种补贴就是合法的。

三、劳动合同层面

在劳动合同中，双方可以约定相关的福利待遇，包括是否对持有特定证书的员工给予补贴。如果劳动合同中有明确的约定，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么单位按照劳动合同约定给予补贴就是合法的。

四、警惕骗局

需要注意的是，有些不法分子可能会利用求职者对补贴的渴望，以“高薪工作+补贴”为诱饵进行诈骗。他们可能会虚构招聘信息，引诱求职者参加培训并考取特定证书，然后以各种理由拒绝录用求职者，同时也不退还培训费用。因此，求职者在寻找工作时一定要谨慎，仔细核实招聘信息和单位资质，避免上当受骗。

五、结论

综上所述，单位是否给持有消防监控证的员工补贴以及补贴的合法性，需要根据具体的政策法规、单位规章制度和劳动合同来判断。如果符合相关规定和约定，那么补贴就是合法的。同时，求职者在寻找工作时也要提高警惕，避免陷入骗局。