关于“劳务关系在路上出车祸死亡谁负责”的问题，以下是我的详细解答：
在劳务关系中，如果雇员在路上因车祸死亡，责任的承担需要根据具体情况来判断。
从事劳务活动时死亡：
- 若雇主存在过错，如指示错误、提供的劳动条件存在安全隐患等，雇主需要承担相应的责任。
- 若雇员自身有重大过错，比如违反交通规则等，可以减轻雇主的责任。
上下班途中因交通死亡：
- 一般情况下，如果雇员在上下班途中因交通事故死亡，且雇员非主要责任方，雇主通常不承担赔偿责任。这种情况下，虽然可能涉及工伤认定的问题，但劳务关系通常按照人身损害赔偿来处理。
雇主安排外出办事途中发生事故：
- 如果雇主安排雇员外出办事，途中发生事故导致雇员死亡，雇主通常需要承担赔偿责任。
法律依据：
- 根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
建议：
- 对于雇主来说，应提供安全的劳动条件和正确的指示，并加强对雇员的安全教育，以确保雇员在劳务活动中的安全。
- 对于雇员来说，应遵守交通规则，尽到谨慎注意义务，以减少意外事故的发生。
综上所述，劳务关系在路上出车祸死亡的责任承担需要根据具体情况来判断，包括事故发生的时机、地点、原因以及雇主和雇员的过错程度等因素。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况提供更详细的法律建议。