针对纪法适用冲突证据标准不统一的问题，以下是我提供的解决思路：

1. 明确纪法界限与适用原则：

   • 首先，需明确纪律（如党内法规、行政规定等）与法律（如刑法、民法等）的界限和各自适用范围。纪律主要规范党组织和党员的行为，而法律则规范所有公民的行为。
   • 在处理纪法适用冲突时，应遵循“纪在法前、纪严于法”的原则，即对于党员和公职人员，应先依据纪律规定进行处理，如涉及违法犯罪，再依法追究法律责任。

2. 统一证据标准：

   • 对于纪法适用中的证据标准不统一问题，建议通过立法或司法解释的方式，明确各类案件（包括违纪案件和刑事案件）的证据收集、审查、判断标准。
   • 确保证据标准的统一性和严谨性，避免因标准不一而导致处理结果的不公和混乱。

3. 加强沟通协调机制：

   • 建立纪检监察机关与司法机关之间的沟通协调机制，对于纪法适用中的疑难问题、复杂案件进行及时沟通、协商，共同研究解决方案。
   • 通过定期召开联席会议、共享信息资源等方式，加强部门间的合作与配合，提高处理纪法适用冲突的效率和质量。

4. 完善培训与教育：

   • 加强对纪检监察人员和司法人员的培训与教育，提高他们的专业素养和业务能力，使他们能够准确理解和把握纪法适用的原则和标准。
   • 通过培训，增强他们对证据标准的认识和把握能力，确保在处理案件时能够严格遵循证据标准，确保处理结果的公正性和准确性。

5. 强化监督与问责：

   • 建立健全对纪检监察机关和司法机关的监督机制，加强对他们处理纪法适用冲突案件的监督与检查。
   • 对于违反规定、滥用职权、徇私舞弊等行为，依法依规进行严肃处理，确保纪法适用的严肃性和权威性。

综上所述，解决纪法适用冲突证据标准不统一的问题需要从多个方面入手，包括明确纪法界限与适用原则、统一证据标准、加强沟通协调机制、完善培训与教育以及强化监督与问责等。通过这些措施的实施，可以有效解决纪法适用中的证据标准不统一问题，提高处理案件的公正性和准确性。