持假证上岗出了事故，责任需根据具体情况来分析。

1. 持假证者的责任：

   • 持假证上岗本身是一种违法行为，违反了职业准入的相关规定。如果事故是由于持假证者不具备相应的技能或知识而导致的，那么持假证者应当承担相应的责任。这种责任可能包括民事赔偿责任，甚至可能涉及刑事责任，特别是如果事故导致了严重的人身伤害或财产损失。

2. 用人单位的责任：

   • 用人单位在招聘员工时，有义务对员工的资质进行审查。如果用人单位未尽到审查义务，或者明知员工持假证而仍然录用，那么用人单位也应当对事故承担一定的责任。这种责任可能表现为对受害者的民事赔偿，或者因违反相关法律法规而受到的行政处罚。
   • 特别是在某些高风险行业，如医疗、建筑等，用人单位对员工的资质审查应当更加严格，以确保员工具备从事相应工作的能力和资质。

3. 综合判断：

   • 在具体案件中，需要综合考虑持假证者和用人单位的过错程度、事故发生的具体原因、损害后果等因素，来确定各自的责任大小。
   • 如果事故是由于持假证者的过错导致的，且用人单位已经尽到了合理的审查义务，那么持假证者可能承担主要责任。
   • 如果用人单位在招聘或管理过程中存在明显过错，如未进行资质审查或明知故犯，那么用人单位应当承担相应的责任。

总之，持假证上岗出了事故，责任并非一成不变，而是需要根据具体情况来综合判断。无论是持假证者还是用人单位，都应当对自己的行为负责，并承担相应的法律责任。如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。