结论：工人使用假驾驶证出了事故，责任承担需根据具体情况分析，可能涉及工人自身、雇主以及相关管理部门的责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 工人自身的责任：

   • 法律责任：工人使用假驾驶证驾驶车辆，首先违反了《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，属于无证驾驶或伪造、变造机动车驾驶证的违法行为。一旦发生事故，工人将承担主要的法律责任，包括民事赔偿责任和可能的刑事责任（如交通肇事罪）。
   • 民事赔偿：工人需对事故造成的损失进行赔偿，包括车辆损失、人员伤亡的医疗费用、误工费等。若工人无力赔偿，受害者可通过法律途径追偿。

2. 雇主的责任：

   • 选任过失责任：如果雇主在雇佣工人时未尽到合理的审查义务，如未核实工人的驾驶证真伪，导致工人使用假驾驶证驾驶车辆并发生事故，雇主可能因选任过失而承担一定的民事赔偿责任。
   • 雇主连带责任：在某些情况下，如果雇主对工人的违法行为存在明知或应知而未制止的情况，雇主还可能承担连带责任。

3. 相关管理部门的责任（若存在管理疏漏）：

   • 行政责任：如果相关管理部门在驾驶证的发放、管理或监管过程中存在疏漏，导致假驾驶证得以流通或使用，管理部门可能需承担一定的行政责任。
   • 民事赔偿的补充责任：在极端情况下，如果管理部门的疏漏直接导致了事故的发生，且工人和雇主均无力赔偿，管理部门可能需在一定程度内承担民事赔偿的补充责任。但这种情况较为罕见，且需具体分析。

法律建议：

• 对于工人而言，应严格遵守交通法规，不得使用假驾驶证驾驶车辆。一旦发生事故，应积极配合调查，承担应有的法律责任。
• 对于雇主而言，在雇佣工人时应严格审查其资质和证件真伪，确保工人具备合法驾驶资格。同时，应加强对工人的安全教育和培训，提高工人的安全意识和法律意识。
• 对于受害者而言，应及时报警并保留好相关证据，以便在后续的法律程序中维护自己的合法权益。

可能后果：

• 工人可能面临罚款、拘留甚至刑事处罚等法律后果。
• 雇主可能因选任过失或连带责任而承担一定的民事赔偿责任。
• 相关管理部门若存在管理疏漏，可能需承担行政责任或民事赔偿的补充责任（但较为罕见）。

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