不可以。在你即将转正的时候，部门主管让你写辞职报告是不合理的。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 劳动合同法的保护：

   • 根据《劳动合同法》，员工与用人单位签订劳动合同后，双方都应按照合同约定履行各自的义务。在合同期限内，除非符合法定解除或终止条件，否则任何一方都不得随意解除合同。
   • 如果你没有违反公司规定或法律法规，且合同期限未满，公司无权单方面要求你辞职。

2. 转正员工的权益：

   • 转正意味着你已经成为公司的正式员工，享有正式员工应有的权益和保障。
   • 正式员工在辞职时，通常需要按照公司规定和劳动合同法的程序进行，包括提前通知、办理离职手续等。
   • 公司不能无故要求正式员工辞职，否则可能构成违法解除劳动合同，需要承担相应的法律责任。

3. 应对建议：

   • 如果你不想辞职，可以明确拒绝部门主管的要求，并表达你对工作的热爱和继续为公司贡献的意愿。
   • 如果部门主管坚持要求你辞职，你可以与公司的人力资源部门或上级领导沟通，寻求帮助和支持。
   • 如果公司确实存在不合理或违法的行为，你可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，部门主管在你即将转正时要求你写辞职报告是不合理的。你应该根据自己的实际情况和意愿做出选择，并依法维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。