针对你提出的“申请强制执行对方是国企员工难吗”这一问题，我可以明确告诉你，申请强制执行与对方是否是国企员工并无直接关系，难度主要取决于案件的具体情况、执行标的、被执行人的财产状况以及法院的执行效率等因素。下面我将从几个方面详细解答你的问题：

1. 执行程序的一致性：

   • 无论被执行人是国企员工还是其他身份，申请强制执行的程序都是一致的。你需要先取得生效的法律文书（如判决书、裁定书等），然后向有管辖权的法院提出执行申请。
   • 法院会按照法定程序对执行申请进行审查，符合条件的会立案执行，并采取一系列执行措施，如查询、冻结、查封、扣押等，以实现对生效法律文书的履行。

2. 国企员工身份的影响：

   • 国企员工的身份本身并不会对执行程序造成特别的影响。但需要注意的是，如果被执行人是国企员工，且其工资收入等财产受到国家相关法律法规的保护（如最低工资标准、社保缴纳等），法院在执行时会考虑到这些因素，确保不会侵犯被执行人的合法权益。
   • 另外，如果被执行人在国企中有特殊的身份或职位，可能会对其工作产生一定影响，但这并不属于执行程序本身的难度范畴。

3. 执行难度的其他因素：

   • 执行难度主要取决于被执行人的财产状况、履行能力以及法院的执行效率等因素。如果被执行人财产丰富、履行能力强，且法院执行效率高，那么执行起来就会相对容易一些。
   • 相反，如果被执行人财产状况不明、履行能力弱，或者法院执行效率较低，那么执行起来就可能会遇到一些困难。

综上所述，申请强制执行与对方是否是国企员工并无直接关系，难度主要取决于案件的具体情况和法院的执行效率等因素。如果你在执行过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会尽力为你提供法律帮助和支持。