当您拿到劳动能力鉴定结果后，如果对用人单位给予的相关待遇存在争议，可以按照以下步骤申请仲裁：

一、准备仲裁申请材料

1. 劳动仲裁申请书：

   • 精心准备，明确自己的仲裁请求，例如要求用人单位支付工伤待遇、经济补偿等各项具体费用。
   • 确保申请书中各项信息准确无误，包括您的个人信息、用人单位信息、仲裁请求及事实和理由等。

2. 证据材料：

   • 提交劳动能力鉴定结论，这是证明您劳动能力状况的关键依据。
   • 准备劳动合同，以明确您与用人单位之间的劳动关系。
   • 提供工资发放记录、工作证、考勤记录等，以反映您的劳动报酬情况和劳动关系存在的事实。
   • 其他与争议相关的证据材料，如医疗记录、证人证言等。

二、提交仲裁申请

将准备好的劳动仲裁申请书和证据材料提交至用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。确保提交的材料齐全且符合仲裁委员会的要求。

三、等待审查与受理

1. 审查：

   • 仲裁委员会在收到申请后，会进行严格的审查，以决定是否受理您的申请。

2. 受理：

   • 如果申请被受理，仲裁委员会会迅速安排仲裁庭进行审理，并通知您相关的庭审时间和地点。

四、参与庭审

1. 按时参加：

   • 您和用人单位都必须按时参加庭审，确保双方都能充分陈述自己的观点和理由。

2. 陈述与举证：

   • 在庭审中，如实陈述各自的观点，并积极提供相关证据来支持自己的主张。
   • 仲裁庭会依据事实和法律对证据进行审查，并作出公正的裁决。

五、接收裁决与执行

1. 接收裁决：

   • 仲裁庭审理结束后，会依法作出裁决。您需要在规定的时间内接收裁决书。

2. 执行或诉讼：

   • 如果对裁决结果满意，您可以按照裁决书的要求执行。
   • 如果对裁决结果不满意，您可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。

六、注意事项

1. 关注时效：

   • 注意仲裁时效，确保在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

2. 证据保存：

   • 在整个过程中，要时刻留意与劳动争议相关的各种资料，并及时保存下来，以备不时之需。

3. 了解程序：

   • 了解仲裁程序的相关规定，确保自己能够按照程序要求参与仲裁活动。

通过以上步骤，您可以有序地申请仲裁并维护自己的合法权益。如果在仲裁过程中遇到任何问题或困难，建议及时咨询专业律师或法律机构以获取帮助。