关于“领导补签报销材料时间是否违纪”这一问题，首先需要明确的是，是否违纪主要取决于公司的内部规章制度以及相关法律法规的规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 公司内部规章制度：

   • 大多数公司都有关于报销流程和时间规定的内部规章制度。这些制度通常会明确报销材料的提交时间、审核流程以及补签报销材料的相关规定。
   • 如果领导补签报销材料的时间违反了公司内部规章制度中关于报销时间或流程的规定，那么这种行为就有可能被认定为违纪。

2. 相关法律法规：

   • 从法律层面来看，如果领导补签报销材料的行为涉及到了财务造假、贪污挪用公款等违法行为，那么这种行为不仅违纪，还可能构成犯罪。
   • 然而，如果仅仅是补签报销材料的时间问题，且没有违反相关法律法规的规定，那么这种行为通常不会被认定为违法。

3. 实际情况分析：

   • 在实际操作中，领导补签报销材料的时间是否违纪，还需要结合具体的报销内容、金额、时间以及公司的实际情况进行综合判断。
   • 如果补签行为是出于合理的解释和原因，且没有对公司造成实际损失或影响，那么通常不会被认定为违纪。

综上所述，领导补签报销材料的时间是否违纪，需要综合考虑公司内部规章制度、相关法律法规以及实际情况等多个因素。如果对此存在疑问或争议，建议咨询公司内部相关部门或专业律师进行进一步了解和判断。在我擅长的劳动纠纷领域，我可以为你提供更具体的法律咨询和解答。