针对您提出的“工伤骨头碎了如何评为9级伤残”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤骨折9级伤残的评定标准

工伤骨折9级伤残的评定主要基于以下几个方面：

1. 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍：这通常意味着骨折导致了身体某部分的结构改变或功能受限，但并未达到完全丧失功能的程度。

2. 具体骨折情况：

   • 四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后：如果骨折后进行了内固定（如钢板、钢钉等）或外固定支架手术，且对肢体功能产生了一定程度的影响，可能被评为9级伤残。
   • 椎体骨折经手术治疗后：手术恢复了椎体部分结构，但仍存在功能受限的情况，也可能符合9级伤残的标准。
   • 手部、足部等部位的骨折：如果导致关节活动功能部分丧失，且符合相关功能障碍标准，同样可能被评为9级伤残。

3. 无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍：这意味着虽然骨折对日常生活有一定影响，但并未达到需要长期医疗依赖或生活无法自理的程度。

二、评定流程

1. 工伤认定：首先，用人单位或工伤职工需要在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，才能进一步进行伤残等级鉴定。

2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。委员会会依据医疗检查结果、病历资料以及实际功能恢复情况等多方面因素，对照标准进行综合判断，以确定是否构成9级伤残。

三、建议与注意事项

1. 及时申报：用人单位应及时为员工申报工伤认定，避免错过规定时间影响员工权益。

2. 积极配合：工伤职工应积极配合提供相关医疗资料，以便准确进行劳动能力鉴定。

3. 严格鉴定：劳动能力鉴定委员会需严格依照标准和流程进行鉴定，确保结论的公正准确。

4. 了解赔偿标准：如果被评为9级伤残，工伤职工有权获得相应的赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

5. 维护权益：如果对伤残认定结果存在异议，可以进行再次鉴定或通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，工伤骨头碎了要评为9级伤残，需要符合特定的评定标准，并按照规定的流程进行申报和鉴定。希望这些信息能对您有所帮助。