仲裁调解书与仲裁裁决书确实具有同等法律效力。以下是对这一结论的详细分析：
一. 共同法律效力
强制执行力：
- 仲裁调解书和仲裁裁决书，一旦生效，都具有强制执行力。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。这意味着，无论是调解书还是裁决书，都可以作为申请强制执行的依据。
对当事人的拘束力：
- 生效后的仲裁调解书或仲裁裁决书对当事人具有拘束力。当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉，遵循“一事不再理”原则。这保证了仲裁结果的稳定性和权威性。
确定权利义务关系：
- 两者均明确了当事人之间的权利义务关系，产生了实体法上的后果，双方当事人应自觉履行。这是仲裁调解书和仲裁裁决书在实体法上的共同效果。
结束仲裁程序：
- 送达后，无论是仲裁调解书还是仲裁裁决书，都标志着仲裁程序的结束，劳动争议已从仲裁法律程序上得到解决。
二. 差异点
尽管仲裁调解书和仲裁裁决书在法律效力上具有同等性，但两者在作出方式、表现形式及后续处理上存在一定差异：
作出方式与表现形式：
- 仲裁调解书是在仲裁庭的主持下，双方当事人自愿达成调解协议后制作的法律文书。
- 仲裁裁决书则是仲裁庭对案件经过审理，依据事实和法律对当事人之间的争议作出的终局判定。
生效时间：
- 调解书自送达之日起即具有法律效力。
- 仲裁裁决书并非送达后立即生效，而是自收到裁决书之日起15日内，当事人不起诉的，裁决书才发生法律效力。
提起诉讼的权利：
- 对于调解书，当事人不得就其内容向人民法院起诉。
- 对于裁决书，若当事人不服或有异议，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
综上所述，仲裁调解书与仲裁裁决书在法律效力上确实具有同等性，都能有效解决当事人之间的争议，并具备强制执行力。然而，在生效时间、提起诉讼的权利以及作出方式与表现形式上，两者存在明显的差异。因此，在实际应用中，当事人应根据具体情况选择合适的仲裁方式，并充分了解其法律后果，以确保自身权益得到有效保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。