确实没钱发工资，一般不会被拘留，但如果存在恶意逃避支付工资等行为，则可能会面临刑事处罚。具体分析如下：

1. 单纯欠薪且确实没钱偿还，不会被拘留：

   • 欠薪本质上属于民事纠纷范畴，劳动者有权通过劳动仲裁等途径追讨工资。
   • 在此情况下，由于用人单位确实没有钱来偿还，因此不会被采取拘留措施。

2. 恶意逃避支付工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪：

   • 如果用人单位采取转移财产、逃匿等恶意行为来逃避支付劳动者的劳动报酬，或者明明有能力支付工资却故意不支付，并且涉及的数额较大，在经过政府有关部门责令其支付后仍然拒不支付的，就可能构成拒不支付劳动报酬罪。
   • 一旦构成此罪，当事人就可能会面临刑事处罚，其中包括拘役等刑罚。如果情节更为严重的话，还会被处以三年以上七年以下的有期徒刑，并且需要缴纳相应的罚金。

我建议：劳动者在遭遇欠薪情况时，应及时采取合法有效的措施来维护自己的权益，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。同时，用人单位也应当遵守法律规定，按时足额支付劳动者的工资，避免因自身的违法行为而陷入法律纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。