员工侵占房屋按揭贷款返点属于违法行为。

首先，从法律角度来看，员工侵占房屋按揭贷款返点，实质上是一种将本应归属于公司或他人的财物非法占为己有的行为。这种行为不仅违反了公司的内部管理规定，更触犯了国家的法律法规。

1. 法律性质：

   • 侵占罪是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。虽然房屋按揭贷款返点可能不属于典型的保管物、遗忘物或埋藏物，但若员工以非法占有为目的，擅自侵占这部分利益，且数额较大，同样可能构成侵占罪。

2. 公司管理角度：

   • 公司对于房屋按揭贷款返点通常有明确的分配规定和管理制度。员工应当遵守公司的规章制度，诚实履行工作职责，不得私自侵占公司财产。若员工违反规定，公司有权依据内部管理制度进行处罚，包括但不限于解除劳动合同、追回侵占的财物等。

3. 法律责任：

   • 若员工侵占房屋按揭贷款返点的行为构成犯罪，将依法承担刑事责任。根据刑法的规定，侵占罪的刑罚包括有期徒刑、拘役、罚金等。同时，员工还可能面临民事赔偿的责任，需要向公司或受害人赔偿因其侵占行为所造成的损失。

4. 建议与措施：

   • 公司应加强内部管理制度，明确房屋按揭贷款返点的分配规定，确保员工能够清晰了解并遵守相关规定。
   • 公司应定期对员工进行法制教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业素养。
   • 若发现员工存在侵占房屋按揭贷款返点的行为，公司应及时采取措施进行调查处理，并依法追究其法律责任。

综上所述，员工侵占房屋按揭贷款返点是一种违法行为，不仅违反了公司的内部管理规定，更触犯了国家的法律法规。因此，员工应当遵守法律法规和公司的规章制度，诚实履行工作职责，不得私自侵占公司财产。若存在此类行为，将依法承担相应的法律责任。