针对“安全生产中分公司档案烧毁”这一问题，处理方式需综合考虑多个法律层面和实际管理层面。以下是我为您详细梳理的处理步骤和建议：

1. 立即报告与应急响应：

   • 首先，应立即向分公司负责人、总公司及当地安全生产监督管理部门报告档案烧毁情况。
   • 启动应急预案，包括但不限于火源控制、人员疏散、现场保护等，确保不再发生次生灾害。

2. 调查与评估：

   • 配合相关部门进行事故原因调查，查明档案烧毁的具体原因，如是否因违反安全生产规定、设备故障、人为疏忽等。
   • 评估档案烧毁对公司运营的影响，包括但不限于法律合规、业务连续性、客户信任度等方面。

3. 法律责任分析：

   • 根据调查结果，分析可能涉及的法律责任，如安全生产责任、消防责任、数据安全责任等。
   • 若存在违法违规行为，需及时采取措施纠正，并准备接受相关部门的处罚。

4. 档案恢复与重建：

   • 尽可能通过备份、电子恢复等方式恢复部分或全部档案。
   • 对于无法恢复的档案，需制定重建计划，包括重新收集、整理、归档等。

5. 加强安全管理：

   • 针对此次事故，对分公司的安全生产管理制度进行全面检查，查漏补缺。
   • 加强员工的安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
   • 加大对安全生产设施的投入，提升防火、防盗、防数据丢失等能力。

6. 法律合规审查：

   • 在档案恢复与重建过程中，确保所有操作符合相关法律法规的要求。
   • 如有需要，可聘请专业律师进行法律合规审查，以避免潜在的法律风险。

7. 总结与反思：

   • 对此次事故进行深刻总结，提炼经验教训。
   • 将此次事故作为案例，在公司内部进行广泛宣传，提高全体员工的安全意识。

综上所述，处理分公司档案烧毁事故需从多个层面入手，既要考虑应急响应和事故调查，也要关注法律责任分析和档案恢复与重建，同时加强安全管理和法律合规审查。如有任何具体法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。