针对您提出的“58岁伤残鉴定9级如何计算赔偿”的问题，赔偿金额的计算确实涉及多个因素，包括伤残等级、工资水平、地区差异以及是否是工伤等。以下我将从工伤赔偿和人身损害赔偿两个角度为您详细解答。

一、工伤赔偿

如果您是在工作中受伤并被鉴定为9级伤残，那么赔偿将主要依据工伤保险条例进行。

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准为9个月的本人工资。
   • 本人工资通常指工伤前12个月的平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 通常在劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时支付。

3. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。

二、人身损害赔偿

如果9级伤残是由交通事故、一般侵权行为等非工作原因造成的，赔偿将依据民法典等相关法律法规进行。

1. 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。

2. 误工费：

   • 有固定收入者，按实际减少的收入计算。
   • 无固定收入者，参照最近三年的平均收入或当地相似行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等：根据实际发生的费用和当地标准确定。

4. 残疾赔偿金：

   • 计算公式：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 20年 × 20%（九级伤残赔偿系数）。
   • 注意：六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。

5. 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵害手段、行为方式、后果等因素确定。

三、注意事项

1. 保留证据：无论何种赔偿，都应妥善保留所有与伤情相关的证据和资料。

2. 咨询专业人士：建议尽快联系当地的劳动保障部门、专业律师或相关机构，以获取更准确的赔偿建议和帮助。

3. 地区差异：赔偿金额会受到地区经济发展水平、工资标准等因素的影响，因此需结合当地实际情况进行计算。

综上所述，58岁伤残鉴定9级的赔偿计算是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。希望以上解答能为您提供一些帮助。如果您有进一步的问题或需要更具体的赔偿计算，请咨询当地的专业人士。