在厂里偷东西的处罚方式，会根据偷窃财物的价值以及具体情节来判定，主要分为以下两种情况：

一、未达盗窃罪立案标准

若偷窃的财物价值未达到当地盗窃罪的立案标准（通常为一千元到三千元以上，具体标准各地可能有所不同），那么会依据《治安管理处罚法》进行处罚。一般来说，处罚措施包括：

• 拘留：处5日以上10日以下拘留；若情节较重，则处10日以上15日以下拘留。
• 罚款：可并处500元以下罚款；若情节较重，则可并处1000元以下罚款。

二、达到盗窃罪立案标准

若偷窃的财物价值达到或超过当地盗窃罪的立案标准，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，那么会构成盗窃罪，并依据《刑法》进行量刑。量刑的轻重主要取决于盗窃的金额以及情节的严重程度：

• 数额较大（一般指一千元至三千元以上）：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
• 数额巨大（三万元至十万元以上）或有其他严重情节：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
• 数额特别巨大（三十万元至五十万元以上）或有其他特别严重情节：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

三、厂内纪律处分

除了法律上的处罚，厂内还会根据内部规定对偷窃员工进行纪律处分，例如解除劳动合同等。这种处分是厂方为了维护企业内部秩序和员工行为准则而采取的额外措施。

综上所述，偷窃厂里的东西是一种违法行为，不仅可能面临法律上的严厉处罚，还会受到厂内的纪律处分。因此，建议员工要遵守法律法规和厂规厂纪，不要触碰法律的底线。