特殊工种提前退休既是一种福利，也涉及到工资（即养老保险待遇）的领取。以下是对这一问题的详细解答：

一、特殊工种提前退休作为福利的体现

特殊工种提前退休政策是国家针对从事危险、繁重或有害健康工作的劳动者制定的一项重要保障措施。这类工作往往对劳动者的身体健康造成较大损害，导致劳动能力下降。因此，国家提供提前退休的通道，旨在保护这些劳动者的身体健康，确保他们的晚年生活能够得到妥善安排。这一政策的实施，体现了国家对特定行业劳动者的关怀和保护，是劳动者权益保障的重要体现。

二、特殊工种提前退休与工资（养老保险待遇）的关系

1. 享受条件：

   • 特殊工种提前退休的职工，在满足一定条件下，可以依法享受相应的养老保险待遇，即领取退休工资。这些条件包括：达到特殊工种提前退休的年龄及工作年限要求（如男性年满55周岁，女性年满45周岁，并从事特殊工种达到一定年限），以及基本养老保险累计缴费年限满15年及以上。

2. 退休工资的计算：

   • 特殊工种提前退休人员的退休工资计算方式与正常退休人员相同，主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金的多少与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限密切相关；个人账户养老金的多少则取决于个人账户的积累情况，即职工在工作期间缴纳的养老保险费用及其产生的利息等。

3. 可能影响：

   • 由于特殊工种提前退休人员退休时间早，缴费年限可能相对较短，个人账户积累也会相应减少。因此，在同等条件下，其退休工资可能会比正常退休人员低一些。但这并不影响他们依法享受养老保险待遇的权利。

三、总结与建议

综上所述，特殊工种提前退休既是对从事特殊工种劳动者的福利保障，也涉及到他们退休后工资（养老保险待遇）的领取。对于即将达到退休年龄的特殊工种职工，建议提前核查自己的缴费年限和工作年限是否达标，以便及时办理退休手续并享受养老保险待遇。同时，也应了解退休工资的计算方式和可能影响其数额的因素，以便合理规划自己的退休生活。