针对您提出的“眼睛受伤工伤鉴定标准赔偿标准”问题，以下是我为您提供的详细、清晰的解答：
眼睛受伤后的工伤鉴定及赔偿流程主要涉及两个关键步骤：工伤认定和劳动能力鉴定。
一、工伤认定
首先，您需要向所在单位或当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一步骤是确认您的眼睛受伤是否属于工伤范畴。一旦认定为工伤，您就有资格享受后续的工伤赔偿待遇。
二、劳动能力鉴定
在工伤认定完成后，您需要进一步进行劳动能力鉴定。这一鉴定由专业的劳动能力鉴定委员会负责，他们会根据您的眼睛受伤程度、视力受损情况以及其他相关因素，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对您的劳动功能障碍程度进行评估，并确定相应的伤残等级。
眼睛受伤的工伤等级通常依据视力受损程度来判定。例如，双眼无光感或仅有光感但光定位不准可能被评为一级伤残；一眼有或无光感，另一眼矫正视力极低或视野极小，可能被评为二级或三级伤残等。具体等级需由专业机构详细评估后确定。
三、赔偿标准
根据劳动能力鉴定结果确定的伤残等级，您将享受相应的工伤赔偿待遇。赔偿项目主要包括：
医疗费用：实报实销，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
护理费用：若您生活不能自理，单位需负责护理。
一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。
伤残津贴：对于一级至四级伤残，您将保留劳动关系并退出工作岗位，同时从工伤保险基金按月支付伤残津贴。具体标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：对于七级至十级伤残，当劳动、聘用合同期满终止或您提出解除时，还将支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省市规定。
综上所述，眼睛受伤的工伤鉴定及赔偿标准是一个复杂而细致的过程，涉及多个环节和多个因素。建议您在申请赔偿过程中，务必准备齐全相关手续和材料，并咨询当地社会保险行政部门或专业律师以获取更具体的指导和帮助。