眼睛损伤的赔偿标准因损伤性质（工伤或民事损伤）和损伤程度的不同而有所差异。以下是根据您提供的信息整理出的详细解答：
一、工伤赔偿标准
对于眼睛工伤，赔偿标准主要依据视力损伤程度来确定，一般先进行劳动能力鉴定。
未达伤残等级：
构成伤残：
- 十级伤残：一次性伤残补助金为7个月本人工资。
- 九级伤残：一次性伤残补助金为9个月本人工资。
- 八级伤残：一次性伤残补助金为11个月本人工资。
- 七级伤残：一次性伤残补助金为13个月本人工资。
- 此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体金额需结合实际情况、本人工资及当地职工月平均工资综合计算。
视力严重受损或失明：
工伤认定程序：
- 职工发生事故伤害后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
- 社会保险行政部门受理申请后，进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。
赔偿争议解决：
- 若赔偿有争议，可通过双方协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼等途径解决。
二、民事赔偿标准
对于非工伤导致的眼睛损伤，赔偿标准依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释确定。
医疗费用赔偿：
- 涵盖因眼睛受伤产生的所有治疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、药品费及辅助器具费（如眼镜、义眼）等，以及后续康复治疗费用。
误工费赔偿：
- 根据受害人的误工时间和收入状况计算，有固定收入的按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年的平均收入或当地相同行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费赔偿：
- 根据护理人员的收入状况和护理期限确定，护理人员有收入的参照误工费计算；无收入或雇佣护工的，按当地护工劳务报酬标准计算。
交通费与住宿费赔偿：
- 受害人及其陪护人员因就医发生的交通费和住宿费，需凭正式票据并按实际发生情况计算。
住院伙食补助费与营养费赔偿：
- 住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准；营养费根据伤残情况和医疗机构意见确定。
残疾赔偿金：
- 若眼睛受伤达到伤残等级，根据丧失劳动能力程度或伤残等级，按照当地上一年度人均可支配收入或纯收入标准计算，最长二十年。
残疾辅助器具费：
- 因眼睛残疾需配置辅助器具的费用，如特制眼镜、义眼等，按普通适用器具的合理费用标准计算。
精神损害抚慰金：
- 若造成严重精神损害，如焦虑、抑郁等，可根据侵权人过错、后果及当地生活水平等因素确定赔偿数额。
综上所述，眼睛损伤的赔偿标准需根据具体情况和相关法律法规综合考量。建议受害者及时咨询专业律师或相关机构，以确保自身权益得到充分保障。