交通过失致人死亡判刑被单位解除劳动合同，一般不能要求单位补偿。下面我将从几个方面为你详细解释这个问题：

1. 劳动合同解除的合法性：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。交通过失致人死亡并被判刑，属于被依法追究刑事责任的情形，因此单位解除劳动合同在法律上是合法的。

2. 经济补偿的适用条件：

   • 经济补偿通常适用于用人单位因非劳动者过错而解除劳动合同的情况，如用人单位裁员、经营困难等。而在此情况下，劳动者因交通过失致人死亡被判刑，导致劳动合同被解除，并不属于可以获得经济补偿的情形。

3. 特殊情况下的考量：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果用人单位在解除劳动合同的过程中存在违法行为，如未提前通知、未支付应得的工资和福利等，那么劳动者可以依法要求用人单位承担相应的法律责任，包括经济补偿。但这与交通过失致人死亡本身并无直接关联，而是基于用人单位的违法行为。

综上所述，交通过失致人死亡并被判刑后，被单位解除劳动合同一般不能要求单位补偿。如果你对此有进一步的疑问或需要更详细的法律咨询，请随时告诉我。