洪水冲走在一定情况下可以算作工伤。具体是否认定为工伤，需结合实际情况和法律规定来判断。

分析说明

1. 时间因素：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中受到的伤害，有可能被认定为工伤。因此，如果洪水冲走的事件发生在职工上下班途中，这是判断是否为工伤的重要因素之一。

2. 因果关系：洪水作为不可抗力因素，如果直接导致了职工的伤亡，且该伤亡与工作活动存在间接的时空联系（如下班途中），则有可能被认定为工伤。这里的关键是伤害与工作活动的关联性。

3. 责任归属：职工个人对洪水的发生并无过错，因此不应承担主要责任。这与《工伤保险条例》中强调的“非本人主要责任”原则相符，是判断是否为工伤的另一个关键因素。

法律依据

• 《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。尽管该条款未直接提及“自然灾害”，但司法实践中，对于上下班途中因不可抗力或意外事件导致的伤害，通常会参照此规定处理。

结论

综上所述，如果职工在下班途中遭遇洪水被冲走，且满足上述时间因素、因果关系和责任归属的条件，那么这种情形有可能被认定为工伤。具体认定结果还需由当地的劳动保障行政部门根据实际情况进行判断。如果你或你身边的人遇到了类似情况，建议及时向当地劳动保障行政部门咨询并申请工伤认定。