担任法人一般不会影响应届生身份，但需注意具体情况和用人单位的特殊要求。以下是对这一结论的详细解释：

1. 法人身份与应届生身份的独立性：

   • 法人身份主要涉及组织的法律地位和责任承担，与个人是否属于应届生无直接关联。
   • 应届生身份主要是指学生在规定时间内完成学业并取得毕业证书的状态，是否担任法人并不作为判定应届生身份的依据。

2. 特殊情况对应届生身份的影响：

   • 如果担任法人的同时，与所在单位签订了正式的劳动合同并缴纳了社保，这可能被视为已经落实工作单位，从而影响应届生身份的认定。
   • 如果只是挂名法人，并未实际参加工作，也未签订劳动合同和缴纳社保，则一般不会影响应届生身份。

3. 不同地区、不同单位的认定差异：

   • 应届生身份的认定可能受到地区政策或用人单位具体规定的影响。
   • 建议求职者在应聘或参加相关活动前，提前向相关单位或部门咨询确认其对应届生的具体要求。

4. 用人单位的看法或要求：

   • 虽然担任法人本身不会影响应届生身份，但在求职过程中，一些用人单位可能会对担任法人的求职者有特定的看法或要求。
   • 求职者需要在求职过程中进行充分的沟通和解释，以消除用人单位的疑虑。

5. 利益冲突问题：

   • 如果法人的经营活动与求职岗位存在潜在的利益冲突，求职者需要妥善处理这种关系。
   • 包括在求职前对法人的经营活动进行充分了解，并在必要时寻求专业法律意见。

综上所述，担任法人并不会直接影响应届生身份，但在实际求职和就业过程中，仍需关注具体情况和用人单位的特殊要求。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。