关于离婚律师是否可以到对方工作单位的问题，这主要取决于具体的情境和目的，但必须在法律规定和职业道德允许的范围内行事。以下是对此问题的详细解答：

一、收集证据与调查取证

1. 合法性：离婚律师若需到对方工作单位收集证据或进行调查，必须确保其行为合法。这通常意味着需要事先取得对方单位的同意，或者严格按照法律规定的调查程序来操作。
2. 合规性：在调查过程中，律师应遵守对方单位的各项规章制度，不得干扰单位的正常工作秩序，也要确保所获取的证据在法律上具有有效性和公信力。
3. 隐私保护：在收集证据时，应特别注意保护双方的隐私和商业秘密等重要信息，避免泄露或不当使用。

二、了解对方情况

1. 目的明确：律师到对方工作单位可能是为了更好地了解对方的生活和工作状态，以便为诉讼策略的制定提供更具针对性的信息。
2. 适度原则：在了解对方情况时，律师应保持适度原则，避免过度侵扰对方的私人空间和工作环境。

三、注意事项

1. 事先沟通：在前往对方工作单位之前，律师最好先与对方或对方单位进行沟通，明确调查的目的和范围，以减少不必要的误会和冲突。
2. 遵守规定：在对方工作单位内，律师应严格遵守单位的规定和秩序，不得进行任何违法或不当行为。
3. 及时沟通：若在调查过程中遇到问题或争议，律师应及时与法院或相关部门进行沟通，以寻求合法的解决方案，避免引发不必要的法律风险。

综上所述，离婚律师在特定情况下可以到对方工作单位进行收集证据或了解对方情况的活动，但必须确保行为的合法性和合规性，并严格遵守相关规定和程序。同时，律师也应保持专业素养和职业道德，尊重对方的隐私和权益。