文职技能岗签合同后是可以辞职的，但具体辞职的方式和可能面临的后果需要根据合同约定和法律规定来判断。

1. 合同约定与辞职条款：

   • 首先，你需要查看合同中是否有关于辞职的具体条款，比如提前通知的期限、可能的违约责任等。
   • 如果合同中有明确约定，你应当按照合同执行，比如提前30日以书面形式通知用人单位，或者按照合同约定的其他方式辞职。

2. 法律规定与辞职权利：

   • 根据劳动法的规定，劳动者有权解除劳动合同，但通常需要提前通知用人单位。
   • 在试用期内，劳动者提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
   • 如果用人单位存在违法违规行为，如未按照合同支付工资、未提供劳动保护条件等，劳动者可以随时解除合同，并且可能有权要求用人单位给予相应赔偿。

3. 辞职后的可能后果：

   • 如果你按照合同约定和法律规定的方式辞职，通常不会面临不利的法律后果。
   • 但如果违反合同约定或法律规定，比如未提前通知或未按照合同约定的方式辞职，你可能需要承担违约责任或面临其他法律后果。

综上所述，文职技能岗签合同后是可以辞职的，但你需要仔细查看合同约定和法律规定，确保按照正确的方式辞职，并尽可能避免不利的法律后果。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。