关于抽借人员规定，这通常涉及到组织内部或跨组织间因工作需要而进行的临时人员调动。以下是对抽借人员规定的一些详细解答，结合了您提供的参考信息：
一、定义与区分
- 借调人员：指因工作需要，暂时将本单位人员脱产借用到外单位的工作人员。
- 抽调人员：指因工作需要临时抽调到为完成某一项工作任务而临时成立的工程指挥部或工作组的工作人员。
二、借调与抽调期限
- 借调期限：一般不超过半年，确因工作需要延长工作时间的，应办理续借手续，但只能续借一次，总时间不能超过一年。
- 抽调期限：以完成相应工作为限，通常不超过借调人员的借调期限。
三、借调与抽调程序
借调程序：
- 市以上机关借调本单位人员的，需经借调单位党委（组）会研究或一把手同意。
- 市以上临时指挥部或工作组抽调本单位人员的，需经相关领导成员研究决定，并经过一系列审批流程。
- 区委、区政府机关及以下单位借调本单位人员的，也需经过相应的审批程序。
抽调程序：与借调程序类似，但需由工程指挥部或工作组开具借调人员通知单，并注明借调期限等相关信息。
四、借调与抽调手续
- 借调手续：由借调单位开具借调人员通知单，注明借调期限，并经借调单位县级以上主要领导签字、盖章。
- 抽调手续：由工程指挥部或工作组开具借调人员通知单，并办理相关签字、盖章手续。
五、日常管理与责任
- 借调人员管理：借调人员的考勤、作风纪律等日常管理由借调单位负责。借调人员需参加借调单位的党组织生活和学习教育活动，并严格遵守借调单位的各项规章制度。
- 抽调人员管理：抽调人员的考勤、纪律作风等日常管理由工程指挥部或工作组负责。同时，本单位和工程指挥部或工作组应及时沟通，对抽调人员实行双重管理。
六、纪律与监督
- 纪律要求：借调人员和抽调人员需严格遵守相关考勤、工作纪律和请销假制度。如违反规定，一经发现将严肃处理。
- 监督机制：通常会有专门的部门（如纪检监察部门）负责跟踪监督借调、抽调规定的执行情况，确保规定落到实处。
七、其他注意事项
- 清理核实：定期对借调、抽调人员进行清理核实，确保人员调动的合规性。
- 统筹管理：建立全县或全单位统筹的人员借用制度和档案，以便更好地管理借调、抽调人员。
综上所述，抽借人员规定是一个相对复杂且细致的制度，涉及到多个方面和环节。在实际操作中，应严格按照相关规定执行，确保人员调动的合规性和有效性。