结论是否能延迟探视时间，需要根据具体情况来判断，不能一概而论。

首先，我们要明确的是，调解书上的探视时间是有法律效力的，应当严格遵守。然而，在实际生活中，可能会遇到各种特殊情况，比如工作原因导致的探视时间冲突。

针对这种情况，我们可以从以下几个方面来考虑：

1. 查看调解书的具体条款：

   • 如果调解书中明确规定了探视时间，并且没有提及可以因工作原因等特殊情况而调整，那么原则上应当严格按照调解书执行。
   • 如果调解书中包含了可以因特殊情况调整探视时间的条款，或者双方曾经有过类似的口头或书面约定，那么可以根据这些约定来协商调整探视时间。

2. 与对方沟通协商：

   • 无论调解书中是否有相关规定，与对方进行坦诚的沟通都是非常重要的。你可以向对方解释你工作原因导致的探视时间冲突，并提出希望调整探视时间的请求。
   • 如果对方理解并同意你的请求，那么双方可以达成一个新的探视时间安排，并尽量以书面形式记录下来，以避免后续产生纠纷。

3. 考虑孩子的最佳利益：

   • 在协商探视时间时，应当始终将孩子的最佳利益放在首位。确保调整后的探视时间不会对孩子的生活、学习等造成不利影响。
   • 如果双方无法就探视时间达成一致，或者调整探视时间可能会对孩子造成不利影响，那么应当寻求其他解决方案，比如通过第三方调解或诉讼等方式来解决争议。

综上所述，由于工作原因接孩子超出调解书上规定的探视时间是否能延迟，需要根据具体情况来判断。建议你首先查看调解书的具体条款，然后与对方进行坦诚的沟通协商，并始终考虑孩子的最佳利益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。