解除合伙给予巨额补偿的效力，主要取决于补偿协议的具体内容、签订过程以及是否违反相关法律法规。以下是对此问题的详细分析：

1. 补偿协议的有效性：

   • 如果补偿协议是在双方自愿、平等、协商一致的基础上签订的，且内容不违反法律、行政法规的强制性规定，那么该协议通常具有法律效力。
   • 补偿金额如果巨大，但只要是双方真实意思的表示，且没有欺诈、胁迫等违法情形，同样具有法律效力。

2. 考虑的因素：

   • 合伙协议的约定：如果合伙协议中对于解除合伙及补偿有明确约定，那么应遵循合伙协议的约定执行。
   • 公平原则：补偿金额应体现公平原则，不能显失公平。如果补偿金额过高，导致一方承受巨大经济压力，可能引发新的纠纷。
   • 税务问题：巨额补偿可能涉及税务问题，双方在签订补偿协议时应考虑税务影响，并确保合法合规。

3. 可能的法律后果：

   • 如果补偿协议有效，且双方均按协议履行，那么不会产生法律纠纷。
   • 如果一方认为补偿协议显失公平或存在其他违法情形，可能会向法院提起诉讼，要求撤销或变更补偿协议。

4. 建议：

   • 在签订解除合伙及补偿协议前，双方应充分协商，确保协议内容真实、合法、有效。
   • 建议咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询），对协议内容进行审查，以避免潜在的法律风险。
   • 如果补偿金额巨大，双方应考虑税务影响，并咨询税务专业人士以确保合法合规。

综上所述，解除合伙给予巨额补偿的效力主要取决于补偿协议的具体内容和签订过程。只要协议内容真实、合法、有效，且双方均按协议履行，那么该补偿通常具有法律效力。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。