残疾人当然可以出国开公司并担任女总裁。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律权利：

   • 从法律角度来看，残疾人享有与其他人同等的法律权利，包括出国、创业以及担任公司高管等。没有任何法律条文限制残疾人不能出国开公司或担任公司总裁。

2. 实际能力：

   • 残疾人是否能够出国开公司并担任女总裁，还取决于其个人的实际能力，包括商业管理能力、资金筹措能力、市场洞察力等。只要具备这些能力，并且符合目标国家的相关法律法规要求，就可以实现这一目标。

3. 国际差异：

   • 需要注意的是，不同国家对于公司注册、高管任职等可能有不同的法律规定。因此，在出国开公司之前，建议详细了解目标国家的相关法律法规，确保自身符合所有要求。

4. 辅助与支持：

   • 对于残疾人而言，在出国开公司的过程中可能会面临一些额外的挑战。然而，许多国家和地区都提供了针对残疾人的辅助和支持措施，如无障碍设施、特殊就业服务等。这些措施可以帮助残疾人更好地融入社会，实现自己的创业梦想。

综上所述，残疾人完全有能力出国开公司并担任女总裁。在追求这一目标的过程中，建议充分了解相关法律法规，积极寻求辅助和支持，并不断提升自身的商业管理能力。如有任何具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。