关于退休十几年企业领导亲属能否到原企业参加项目投标的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

核心结论：退休企业领导的亲属能否到原企业参加项目投标，主要取决于具体的招标规定、公司章程以及是否存在利益冲突或不当影响。

1. 招标规定与公司章程：

   • 首先，需要查看原企业的招标规定以及公司章程中是否有关于投标者资格的限制条款。如果规定或章程中明确禁止了退休领导亲属的投标行为，或者设置了特定的回避制度，那么他们就不能参与投标。
   • 反之，如果规定或章程中没有明确的限制，那么从法律层面来说，退休领导的亲属作为独立的法人或自然人，是有资格参与投标的。

2. 利益冲突与不当影响：

   • 即便招标规定和公司章程中没有明确限制，也需要考虑是否存在潜在的利益冲突或不当影响。例如，如果退休领导在离职前曾负责过相关项目的决策或管理，且其亲属的投标行为可能因此获得不公平的优势，那么这种投标就可能被视为不当行为。
   • 为了避免这种情况，原企业可以在招标过程中设置严格的评审标准和程序，确保所有投标者的公平竞争。

3. 法律与道德考量：

   • 从法律角度来看，只要没有违反相关法律法规和招标规定，退休领导的亲属参与投标是合法的。
   • 但从道德层面来说，企业应该鼓励公平竞争和诚信原则，避免任何可能引发公众质疑或不当影响的行为。

综上所述，退休十几年企业领导亲属能否到原企业参加项目投标，并没有一个绝对的答案。而是需要根据具体的招标规定、公司章程、利益冲突与不当影响等多方面因素进行综合考虑和判断。如果您有具体的法律疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。